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机器操作员月薪达1662 不应再调高最低薪

作者:莫趑 来源:本站原创 时间:2019-11-29

(八打灵再也26日讯)大马厂商联合会指出,国内工厂及机器操作员的平均工资已处在每月1662令吉水平,若我国的最低薪金调高至1500令吉,大马将成为东盟(不包括新加坡)最低薪金水平最高的国家。

该会促请政府在今年7月重新检讨最低薪金制之前,先考虑到制造业目前面临着营运成本暴增的问题,因此最低薪金不应调高,应维持在现有水平,即大马半岛1000令吉,及沙巴与砂拉越920令吉。

该会今日发表文告认为,当国内制造业陷困之际,任何费用的增加都应获得推迟。

它指出,2016年7月最后一次薪金调整后,在2016及2017年营业成本增长下,厂商需时间稳定营运。

“数造呼吁政府将大马半岛最低薪金从1000令吉调高至1500令吉,这比2016年7月调涨100令吉或10%的要求更为不合理,任何涨幅必须是循序渐进,而非激烈的。”

“厂商持续公平的为工人调薪及增加奖金。我们认为,目前的最低薪金水平应保持不变,以为公司提供时间来适应各方面成本的增加。”

厂商联合会指出,1500令吉的最低薪金过高,特别是对于那些非技工及职场新血。

“在制造业,工人可获得基本工资以外的津贴,因此月入会比最低薪金高。基本工资太高,也会影响加班、加薪及奖金的成本。

“这些都可能迫使厂商进行重组,包括就业机会可能减少,以解决强劲的工资压力及开展业务的成本上涨。”

大幅提高最低薪金或会通过工人汇款造成外汇大量流失,这也是政府必须考量的问题。

促查雇主吸纳成本能力

厂商联合会建议政府展开民调,收集雇主吸纳营业成本增加能力的相关数据,特别是劳工方面的成本;这有必要结合所有利益相关者的意见,并拟订成本上扬的“监管影响评估”。

“最低薪金必须与生产力收益相符。正如国家薪金谘询理事会法令中规定般,更重要的是确保薪金及生产率同步增长,及国家与地区之间的生活成本与经济活动的差异。

该会认为,政府不应被迫提高最低薪金标准。尽管根据2011年国家薪金谘询理事会法令的要求,每两年检讨最低薪金标准,但不意味着需持续及大幅增长。该会指出,根据去年发布的“2016年国家统计局薪金及工资报告”显示,制造业雇用119万8300名工人,平均每月工资为2129令吉。

“制造业全员基本工资增加500令吉,意味着每月额外的劳动力成本超过5亿9900万令吉,而整体经济每月超过68亿令吉,即2017/2018年经济报告内的2017年统计局劳动力调查显示,以500令吉乘以1360万名就业人数(不包括公共服务)计算所得。

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