位置: 北京pk10计划在线_北京pk10计划人工在线_pk10全天计划-福建圆点广告礼品有限公司 金融 与全家人一起辍学一年

与全家人一起辍学一年

作者:金鄄蓐 来源:本站原创 时间:2019-04-11

纽约(路透社) - 去年这个时候,Graham Bodel正在分析曼哈顿瑞士信贷的股票。

今年,他的日子看起来有点不同。 最近几周,他和他的妻子Alexa以及他们的两个孩子一起沿着塞纳河河岸散步,漫步在卢森堡公园或奥赛博物馆。

巴黎是为期一年的旅程中的第一站,将从印度到澳大利亚的各个地方带走它们 - 这一大部分时间都在Bodel的主要收入中心。

42岁的Bodel说:“老实说,这就是打击40的事情。”他的孩子分别为7岁和5岁。“我没有得到跑车或新女友,但它确实让你重新思考你的整个人生计划。 像这样的旅行一直是我们的幻想,现在是完成它的最佳时机。“

如果您需要任何证据证明X和Y代的职业优先级与以前的9对5公司人的职业优先级不同,那么Bodel就是其他人。

有些人正在延长工作时间,让他们的孩子离开学校,并与家人一起小跑。 称作为反对小隔间文化,或早期中年危机或“小退休”的叛乱,正如作者蒂姆·费里斯在其畅销书中所称,“4小时工作周:逃离9-5,随时随地,以及加入新富阶层。“

无论你怎么称呼它,它象征着一件事:年轻的工人不满足于等到他们黄金岁月的重大休息或与家人共度更多时光。

加州Tiburon的出版商大卫·艾略特·科恩(David Elliot Cohen)在“一年假”一书中记录了他自己的家庭旅行,“大多数人在大多数时候都无法做到这一点,因为现实生活会受到干扰。”你有机会接受它,你应该接受它。 因为与孩子一起度过这段时间的机会可能永远不会再来了。“

公司似乎正在适应具有不同优先级的新员工队伍。 根据人力资源管理协会2013年员工福利调查显示,16%的雇主现在提供无薪休假,高于2009年的12%。 另有4%甚至提供全薪休假作为多才多艺的特权。

根据咨询公司yourSABBATICAL的创始合伙人伊丽莎白·帕加诺·麦克奎尔(Elizabeth Pagano McGuire)的说法,付费的休假平均持续时间大约为两个月,而无薪期限则“全部在地图上”,帮助公司设计这些项目。 根据圣地亚哥州立大学的Jean Twenge博士的研究,他们最重要的是吸引年轻人:年轻一代的工作态度与年长的人相比,包括重视休假。

当然,在大多数美国人支付工资的经济体中,大家庭度假是一个棘手的金融方程式。 您的收入可能会停止,因为您的开支包括航班,酒店和餐馆等严厉的费用。

'没有出售购买'

那么普通人怎么能摆脱这样的挑战呢?

提前几年计划。 温哥华的克里斯博尔伍德是当地公用事业公司BC Hydro的财务经理,他并没有搞乱:他一直在计划他四年的大家庭旅行,将一定比例的薪水吸引到一个专门的帐户中。 他还安排出租他们将要离开的六个月的家庭住宅。 他,他的妻子和他们的两个孩子(8岁和10岁)计划选择家庭经营的宾馆,并将重点放在亚洲,一旦他们的旅行在1月开始,它提供比欧洲更多的预算友好国家。

他说:“在过去的四年里,我们一直生活在预算紧张的情况下。” “很少外出就餐,没有奢侈的购买。 当它很难 - 有时它是 - 我们会提醒自己为什么我们这样做,并产生这种嗡嗡声来重置罗盘。“

给自己一个错误的余地。 硅谷工程经理约翰海厄姆不确定2005年与家人一起旅行世界会花多少钱。他估计这次旅行会让他们回到10万美元,所以13年后他和他的妻子放弃了120,000美元才能安全。 当他们离开时,他们还出租了房屋,并在发生灾难时取出房屋净值信贷额度作为紧急现金来源。

“我们从来没有最终需要它,但拥有这种后备是我们财务规划的关键部分,”海厄姆说,他最终撰写了“360度经度:一个家庭的环球之旅”一书。

尝试使重新融合无缝。 您不一定要辞掉工作或出售房屋。 看看你的雇主是否适合休假或请假,并在你离开时出租你的地方。

如果你的老板拒绝,你可能会面临一个可能产生长期财务后果的困难决定,而且应该谨慎行事。 你可能想要切换工作。 例如,格雷厄姆·博德尔(Graham Bodel)已准备好迎接新职位和新挑战,并计划他的家人之旅,以便在他离开之前的演出后开始。

但是如果可以的话,可以轻松自己,保留生活的基本结构。 “无论你做什么,都不要卖掉你的房子,”科恩说。 “我们做到了,完全没必要。 它使另一端的重新融入比我预期的要困难得多。“

最后,让孩子们参与其中。 海厄姆和他的妻子希望确保他们的旅行成功,尽管他们当时只有8和11。

“当孩子们帮助我们拯救时,它也成了真正的家庭目标,”他说。 “当他们想在商店买冰淇淋时,他们会说,'我们真的能负担得起吗,或者我们应该保存它吗?' 对此次旅行的热情变得具有感染力。“

(作者是路透社的贡献者。表达的观点是他自己的。)

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